護理行政訓練班

  從啟業開始,花蓮慈院護理同仁的流動率一直非常高,許多同仁工作滿一年就離開,能待到第二年就變成資深學姊。因為平均年齡很輕,加上行政責任壓力太大,根本沒人願意承擔護理長職位。一九九二年起,開辦小組長訓練課程,邀請臺大醫院護理部陳月枝督導,每週舉辦教育護理領導與管理課程,以小組、組隊方式進行品質改善計畫,爾後,逐漸發展為護理行政訓練班。