職業醫學科 Occupational Medicine

職業醫學科團隊陣容

職災認定免驚！職業傷病診治整合服務中心協助您

　　許多勞工朋友不幸遭遇職業傷害或職業疾病，卻不知如何尋求協助？

　　為保障勞工健康與勞動力，勞動部於全國六大醫療照護區域(臺北、北、中、南、高屏及東區)設置17家職業傷病診治專責醫院及86家職業傷病診治網絡醫院，結合各地區醫院職業醫學科之服務量能，建構職業傷病防治網絡，提供勞工更友善便利之職業傷病診治服務；而花蓮慈濟醫院為東部唯一的職業傷病診治專責醫院，由職業醫學科劉鴻文主任，帶領著中心的個案管理師為東部勞工朋友提供整合性、可親性的各項醫療服務。

　　職災勞工時常會覺得無助及困惑，發生職災後，不僅醫療費用需要支付；傷病期間無法工作，薪資減損；甚至無法回到職場工作。其實相關問題，都可以向職業傷病診治整合服務中心諮詢，專業團隊可協助職災勞工進行職業傷病評估、各項補助諮詢及復工服務，呼籲勞工朋友們別讓您的權益睡著了！

聯絡電話：03-8561825分機12144、12517

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職業傷病診治＆職災職能復健

　　每天努力工作，不幸因工發生職業傷害、職業病，除了接受完善的治療外，如何使勞工走出傷病、重返職場以回歸社會，也是非常重要的課題。您知道嗎？在111年5月1日「勞工職業災害保險及保護法」正式上路後，勞動部推動認可「職業傷病診治專責醫院」和「職災職能復健專責醫院」，花蓮慈濟醫院是東台灣唯一一家具備兩項專責醫院認可的醫學中心，積極為職災勞工推動職業傷病診治與職能復健之整合性服務，包含職業傷病診治、權益維護、個案管理、生心理強化復健，重返職場後之復配工評估、職務再設計，提供職災勞工全人、全程、全心服務。

　　勞工發生了職災，最害怕因此失去工作、喪失社會功能，進而導致經濟困難、家庭失和，醫院、公司應當守護、陪伴職災勞工度過困難期，花蓮慈濟醫院設有「職業傷病診治整合服務中心」，提供職災勞工整合性診治、復健、復工服務，也需要各事業單位的支持，才能重返職場，期待藉由課程分享省思，資方、勞方能共同營造安全、衛生、快樂的工作環境。

職業傷病診治整合服務中心發展沿革

　　花蓮慈濟醫院基於對勞工的關懷，本「人本醫療、尊重生命」之宗旨，先是承接衛生署「東區職業衛生保健中心」計畫，由慈濟醫院、慈濟大學、花蓮縣衛生局、台東縣衛生局共同成立推動小組，針對勞工常見之健康問題，定期辦理聯繫會議，並對廠醫、廠護及職業安全衛生管理人員開辦系列教育訓練課程，宣導推廣職業衛生觀念，並針對體格檢查異常個案，規劃追蹤模式以落實職場健康追蹤管理，成果卓著。

　　民國95年起進一步承接「東區職業傷病診治中心」計畫，逐步建立標準化之職業傷病診治流程，提供職業傷病診治、個案管理、職災權益諮詢、職災勞工復工、配工建議，並協助轉介工作能力評估、職能復健、職能重建、勞資爭議調解等服務；自98年起更名為「東區職業傷病防治中心」，於100年增設過勞諮詢門診、101年增設職場母性健康評估與配工諮詢門診，與精神科醫師合作試辦職災勞工心理諮商服務等。105年起與院內專科醫師(骨科、婦產科、胸腔內科等)建立疑似職業傷病轉介機制，有效提高院內個案轉介率；107年起協助建立宜蘭縣職業醫學科與宜蘭縣工作能力強化中心之轉介機制；108年起協助宜蘭新網絡醫院建置院內職業傷病轉介機制，及輔導原網絡醫院定期檢討院內轉介成效；109年起於台東關山慈濟醫院、花蓮玉里慈濟醫院開立職業醫學科門診，協助偏遠地區職災勞工就近診斷職業傷病及治療；110年度職業傷病院內轉介機制新增院內專科醫師(心臟內科、身心醫學科)；111年度轉型職業傷病診治認可醫療機構，設置職業傷病醫療委員會；112年度成立職業傷病診治專責醫院，以及職災職能復健專責醫院，並協助台東馬偕醫院新網絡醫院建置，提供職災勞工可近性與可及性之區域職業傷病診治服務；113年為拓廣職災職能復健之可親性，與門諾醫院壽豐分院、部立花蓮醫院、部立台東醫院、台東馬偕醫院復健科合作，築成「職災職能復健網絡」，除職業傷病診治外，亦積極推動災後勞工復健、復工服務。

年份	中心變遷	服務內容
95年	花蓮慈濟醫院承接東區職業傷病診治中心	建立標準化流程，提供職業傷病診治、個案管理、勞保職災權益諮詢、職災勞工復工、配工建議，並協助轉介工作能力評估、職能復健、職能重建、勞資爭議調解等服務
98年	更名東區職業傷病防治中心	-
100年	開設過勞門診	職場勞工身心健康，維護勞動權益
101年	開設職場母性健康評估與配工諮詢門診	提供女性工作者工作狀況與危害暴露評估之相關諮詢服務妊娠期間之母體與胎兒獲得妥善保護
101年	多團隊專業的合作	精神科專科醫師合作試辦職災勞工心理諮商服務
104年	於104年1月因人事異動服務中斷 104年7月起由劉鴻文醫師團隊接續服務	由乙類改承接丙類防治中心延續過去之服務
104年	維繫東區網絡醫院	接續與東區網絡醫院之合作，包含羅東聖母醫院、羅東博愛醫院、衛生福利部台東醫院
105年	多團隊專業的合作	與院內專科醫師(骨科、婦產科、胸腔內科等)建立疑似職業傷病轉介機制，有效提高院內個案轉介率
105年	台東縣網絡醫院異動	衛生福利部台東醫院於105年8月因人事異動服務終止
106年	擬定完善院內推廣計畫	維繫院內疑似職業傷病轉介機制
107年	網絡醫院：提供職業傷病勞工可近性與持續性	羅東博愛醫院新成立工作能力強化中心
107年	網絡醫院：提供職業傷病勞工可近性與持續性	建立宜蘭縣職業醫學科與宜蘭縣工作能力強化中心轉介之機制
108年	維繫東區網絡醫院	接續與東區網絡醫院之合作，再次與國立陽明交通大學附設醫院(原國立陽明大學附設醫院)維繫網絡醫院關係
	推廣網絡醫院院內轉介	協助宜蘭地區網絡醫院建置院內職業傷病轉介機制，及輔導員網絡醫院定期檢討院內轉介成效
	多團隊專業的合作	維繫院內疑似職業傷病轉介機制新增神經外科合作
109年	由中心主動拓展網絡醫院	由中心醫師主動至南花蓮、台東縣開診新增台東縣關山慈濟醫院、花蓮縣玉里慈濟醫院為網絡醫院協助偏遠地區及台東縣職災勞工就近診斷職業傷病與治療的重要管道
	辦理偏鄉地區巡診宣導活動	就偏鄉地區、漁港等職業醫學門診服務缺乏區域，推廣職業傷病服務
	新增基層醫療院所合作	與院外基層醫療院所(何裕鈞骨科診所、北國泰診所、南國泰診所)建立合作轉介機制
	多團隊專業的合作	維繫院內疑似職業傷病轉介機制新增復健科合作
110年	新增基層醫療院所、偏鄉及漁港合作	規劃推動偏鄉地區、漁港適合之職業傷病服務模式與吉安鄉衛生所、成功鎮衛生所、關山鎮衛生所、花蓮市衛生所、新港區漁會建立轉介連結
110年	多團隊專業的合作	院內轉介機制新增「心臟內科」、「身心醫學科」參與合作
111年	設置職業傷病醫療委員會	協助職災勞工全人、全隊、全程之跨科部完整的診治整合性服務
112年	職業傷病診治認可醫療機構	依據勞工職業災害保險及保護法第73條，依據過去發展經驗，辦理職業傷病診治整合服務中心業務
112年	由中心主動拓展網絡醫院	新增台東縣台東馬偕醫院為網絡醫院
113年	拓展職災職能復健網絡	新增台東馬偕醫院、部立台東醫院、門諾醫院壽豐分院、部立花蓮醫院為職能復健強化訓練機構網絡