週四, 18 六月 2020 11:14

20200618 花蓮慈濟醫院聲明

 對於近日護理權益團體提出本院護理薪資偏低乙事,感謝該團體賜教,並特此聲明,

如下:

本院近一千兩百位優秀護理同仁,許多來自北、中、南外縣市,在東部服務超過五年、十年、二十年,將他們生命中投入在醫療這令人尊敬的工作中。我們一直以來都非常肯定,更感恩所有護理同仁的盡責付出。

在感恩護理同仁的同時,本院為護理同仁設計健全的薪資結構,提供了全台灣醫學中心前段班的薪資水準,簡要說明如下:

  1. 新進護理同仁在首年,稅前底薪即從34010元起,以急診護理人員薪資為例,含固定分配之特殊病房津貼、浮動績效、分區獎金、輪班津貼、留任獎勵金等等項目,1-3年較淺資歷同仁,稅前平均總薪資56000元,3-6年稅前平均總薪資67000元,6年資歷以上資深同仁稅前平均總薪資達77000元。除薪資以外,醫院也提供護理宿舍,免去護理同仁交通及住宿的煩惱,對於外地來到花蓮的護理同仁並設有一年四次的返鄉津貼。
  2. 以急診某護理師為例,到職滿一年時,年薪資所得扣繳憑單金額已超過86萬元,隔年薪資所得扣繳憑單金額超過98萬元。
  3. 至於本院招募『兼職個案管理師』之薪資疑慮,說明如下:
  1. 本次招募的兼職個案管理師,非臨床護理照護工作,為短期兼職工作機會;工作內容是文書作業,沒有限定學歷、限定科系或限定特殊專業專長。
  2. 考量有些護理同仁因為個人或家庭因素無法承擔臨床護理工作,希望也能有此工作機會,所以在徵人啟事加上『護理尤佳』的敘述,但因此兼職並非護理照護工作,自然不會有相關臨床工作各項加給。為避免誤會,本院已經在網站上移除『護理尤佳』的內容。
閱讀 3 次數 最後修改於 週四, 23 七月 2020 11:46
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