重症加護

 

麻醉醫師外重症加護訓練計畫書

(一) 訓練宗旨與目標

  1. 灌輸立志從事臨床麻醉醫師有關重症加護科學知識、熟習 一般手術及特殊手術之術後照護知識及技巧,養成具有獨立作 業能力優秀麻醉科臨床醫師。
  2. 強化重症醫學、疼痛治療等之知識與技能,具有與時俱進 的麻醉專業醫師。
  3. 培養視病猶親、有愛心、負責任的優秀麻醉醫師,進而提 昇醫界水準,確保全民之健康。

 

(二) 訓練計畫執行架構

計畫主持人: 蘇理盈  麻醉專科醫師  聯委會重症專科醫師  聯委會重症指導醫師   

教師           : 許彥鈞  麻醉專科醫師  聯委會重症專科醫師

               何冠進  外科專科醫師  聯委會重症專科醫師  聯委會重症指導醫師

 

(一)環境: 合心樓三樓外科加護病房,外科加護病房17床,合心樓三樓外科加護病房討論室一間,

       合心樓三樓外科加護病房協談室一間。

(二)設備:

  1. 各式新型之血壓、心跳、呼吸、血氧濃度及二氧化碳監視 器,顱內壓監視器,各式呼吸器〈包括 BiPAP、BiLevel 等〉 床邊監視設備
  2. 彩色全身型超音波二台
  3. 支氣管鏡影象設備一組
  4. Level I 快速輸液機一台
  5. 連續洗腎機五台
  6. MARS 洗肝機一台
  7. ECMO 七台
  8. IABP 兩台
  9. Blood gas & electrolyte analyzer 一台
  10. 藥物定量灌注幫普
  11. 完善之急救設備

 

(三) 責任分層及漸進

住院醫師在主治醫師指導下負責被指派病人的全人照顧。

值班時間

  1. 本單位住院醫師排班依衛福部規定:

(1)住院醫師每週正常值勤時間連同延長值勤時間不得超過 88 小時。

(2)住院醫師每日正常值勤時間不得超過 12 小時, 連同延長值勤 時間不得超過 32 小時。

(3)住院醫師兩次值勤時間中間至少應有 10 小時以上休息時間。

(4)住院醫師每 7 日中至少應有完整 24 小時之休息, 作為例假。

 

本單位設有住院醫師專屬辦公室及值班室, 內有個人使用之置物櫃 及重症參考書籍書櫃並提供無線網路。 住院醫師每日(除假日及夜 間值班)照顧病人數以六人為上限(primary care)。 此外, 於值班室 處設有更衣室及盥洗室, 並提供清潔之手術室專屬衣物供更換。

 

在主持人的督導下, 讓住院醫師在合理的工作環境與要求下, 經由 臨床經驗中培養專科能力。 住院醫師有詳實紀錄學習內容與臨床歴 程, 主持人需監督訓練項目與病例數之合理性。住院醫師需要有直 接的臨床經驗及責任分層;隨著年資增加而責任漸增,能力漸進。訓 練專科有責任讓訓練完成的住院醫師在督導下有獨當一面的能力,適 當的照顧病人,且具備充分的團隊領導,以及對其他住院醫師及醫學 生的教學能力。

 

訓練單位能公平處理住院醫師之抱怨及申訴

 

教學計畫主持人能定期與住院醫師面談並據此召開教學檢討會議,除 針對訓練項目、成效目標、學習落差、教師評估等進行評核,並能瞭 解住院醫師之滿意度,有效解決問題與擬定改善與追蹤方案。

 

(四) 訓練項目

培養住院醫師之核心能力.

  • septic shock Diagnosis and management
  • Respiratory Failure Diagnosis and management
  • ICU nutrition
  • Acute renal failure Diagnosis and management
  • ICU pain control and sedation
  • Multiple trauma
  • ICU end of life care and SDM
  • Multiple organ Failure
  • Critical illness Physical Examination
  • Critical illness Lab data analysis
  • Critical Illness imaging diagnosis

 

(五) 臨床訓練項目

  1. 住院醫師應盡責詳盡記錄病人病程,每天病程最少記錄兩次。 每週完成病程每週摘要。
  2. 住院醫師應詳盡交班,簡要交接病人。
  3. 重症醫護及呼吸:訓練時間為三個月,需完成 10 件基本資料病 例登錄及 1 件完整病例登錄。

 

(六) 住院醫師評估

  1. 住院醫師訓練完成時,主持人及教師評估住院醫師完成的 10 件基本資料病例登錄及 1 件完整病例登錄。
  2. 評估並且判定他們的執業能力,證明他們有足夠的專業知識,而且能獨立的執業。
  3. 針對評估結果不理想之住院醫師輔導及補強訓練之機制。

 

(七) 教師評估

對教師的評估,定期採取問卷評量,包含住院醫師對教師的建議及評 比,最後再由主持人與教師討論評估結果。

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