什麼是職業災害
「職業災害」依《職業安全衛生法》第2條第5款，係指：「因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。」該所稱職業上原因，依《職業安全衛生法施行細則》第6條規定：「指隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者」。
「通勤職災」依《勞工職業災害保險職業傷病審查準則》 第4條第1項規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返勞動場所，或因從事二份以上工作而往返於勞動場所間之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 」故勞工上下班於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，除私人行為及《勞工職業災害保險職業傷病審查準則》第17條規定之一者外，視為職業傷害(仍應依個案事實認定)。
職災處理步驟
勞工不幸發生職災，除緊急就醫治療外，應儘快告知雇主，以利雇主提供相關協助及進行「事業單位職災通報」，或勞工本身有相關服務需求，可藉由「職業傷病通報系統」讓直轄市、縣（市）主管機關之職業災害勞工專業服務人員儘早介入，提供職能復健、復工評估、勞政社政福利資源等協助。
步驟1 立即就醫
發生職災後，應主動告知雇主或單位主管重要資訊，例如：職災發生日期時間、職災發生時狀況等，並以職災身分就醫，且保留相關紀錄、收據。
步驟2 職災通報
事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施等，並依職業安全衛生法第37條規定，於八小時內通報勞動檢查機構。
職災勞工如重建服務相關需求時，可透過「職業傷病通報系統」進行通報，後續將由職災勞工個案主動服務專業服務人員提供協助。
→→職災通報系統→→https://nodis.osha.gov.tw/main
步驟3 職業傷害/職業病認定
欲申請職業傷病的認定，可尋求本院職業醫學科門診，接受職業專科醫師評估與診斷。
步驟4 瞭解自身權益
主動或透過公司瞭解職災勞工相關權益，例如：公傷病假、復工協助、職災給付或津貼補助等；若有疑問，可電洽本中心或相關專業服務人員。
步驟5 申請職災給付
得依規定，向勞動部勞工保險局請領職災醫療、傷病、失能、死亡或失蹤給付。其中，傷病給付建議按月提出申請。
→→職災相關給付→→https://www.bli.gov.tw/0100088.html
步驟6 醫療處遇
隨著身體的逐步恢復，除遵循醫療處遇及介入外，應於治療、休養及復健狀況相對穩定後，接受復配工評估，以確認合宜的休養天數或配工的時機點。
步驟7 進行復工前準備
持續配合或定期參與醫療單位之醫療及復健。
與雇主指派專人聯繫，主動說明職業傷病復原狀況及所需要的協助。
與公司討論預計的復工日期，向本院職能復健專業機構申請「復工計畫協助」。
步驟8 積極配合復工計畫執行
積極與職業醫學科專科醫師討論復工期程，與個案管理師、雇主共同解決復工計畫執行時所出現的問題，並配合規劃。
參與復工計畫會議，並向職業醫學科專科醫師或相關專業人員，提供職務所需要的能力要求，並告知後續可能的實際工作內容。
步驟9 復工
透過「復工計畫」及雇主職務安置後，順利重返職場；若有復工的困難，需要其他專業服務的協助，可主動尋求專業服務人員提供協助。
→→地方政府個案服務名單→→https://www.coapre.org.tw/accidents-mechanism-case
資料來源：財團法人職業災害預防及重建中心 https://www.coapre.org.tw/accidents-occurs
