慶祝花蓮慈濟醫院啟業三十周年暨標準化病人十周年，慈濟醫療財團法人、花蓮慈濟醫院與慈濟大學擴大舉辦「慈濟醫學教育日」學術研討會。自二○一一年至今，前二屆以「臺灣醫學教育應該走自己的路」、「不一樣的慈濟醫學教育」、「臺灣醫學教育與健康照護的挑戰與機會」為主題，第三屆起探討「醫學教育與慈善、醫療、研究與人文的融合」，以提供同仁多元學習的面向與機會，這些年來透過政府官員、臺大、長庚、成大

　　第二天的慈濟醫學教育日活動在花蓮慈濟醫院協力樓協力講堂舉行。花蓮慈院教學部陳宗鷹副院長指出，慶祝慈濟標準化病人十周年，特別規畫三場專題講座，邀請加拿大多倫多大學的標準化病人訓練專家Cathy Smith博士分享談她在志工標準化病人的訓練及運作經驗之外，也邀請美國Georgetown 大學 Carrie Chen教授專題演講可信賴的專業表現(Entrust able Professional Activities,簡稱EPAs)，以及來自加拿大McGill 大學的Yvonne Steinert教授專題演講「師資培育」(Faculty Development)的方法與重要性。

　　十一月四日下午五點半，花蓮慈濟醫院舉辦一年一度「全院消防演習」。總指揮官林欣榮院長為首的緊急災害應變指揮中心，與護理部門、行政主管實施動員編組。「紅先生」啟動後，各自衛消防編組立刻啟動，花蓮慈院全院總動員，在最短時間，平安而且快速地疏散病人。全院逼真的演練默契，獲得特地蒞臨指導的花蓮縣衛生局與花蓮縣消防局花蓮分隊及轄區自強分隊一致讚許。

　　發展以病人為中心的國際化醫院典範是花蓮慈濟醫院的願景，二Ｏ一四年開始，陸續與中國、菲律賓、馬來西亞等國簽訂醫療轉介平台與長期醫衛合作計畫。二日上午，花蓮慈院林欣榮院長與慈濟越南聯絡處負責人陳大瑜師兄共同簽署「醫療轉介暨交流合作協議」。未來，花蓮慈院將與越南進行醫療合作、人員訓練與交流、學術研究交流等合作計畫，開啟跨國國際醫療合作的新里程碑。

在醫療進步的道路上，「人才培育」是很重要的關鍵，如何運用新的思維，新的教學模式，訓練出廿一世紀的醫師，一直是花蓮慈濟醫院積極努力的方向。「提升品質，人才培育」，是證嚴上人交付給我的目標，也就是朝「別人能，我們能；別人不能，我們也要能」的目標邁進，這也是全院同仁的任務與目標。

　　內科加護病房團隊自二○一四年在醫策會第十五屆醫療品質獎擬真情境獲得銅牌後，獲得極大的鼓勵，進而引發了興趣，後續積極投入培育種子老師，擴及至全內科加護病房，讓所有護理同仁都能有機會運用I-Stan增進臨床反應及團隊合作默契。

　　二Ｏ一六年國際人醫年會，將於九月十四日盛大展開。今年，欣逢人醫會二十周年，花蓮慈濟醫院承擔人醫會統籌。「國際人醫年會，花蓮慈院全力以赴！」林欣榮院長帶領全院總動員，踴躍承擔各組工作人員。原訂今年人醫年會重頭戲的「人醫二十周年人文典禮」，花蓮慈院全體演繹菩薩在一個月前，就如火如荼展開排練。

　　每當鄰居說：「秀雲，妳把牠養成這樣，都出油了！」曾秀雲就會笑得特別開心，那時她才十來歲，常常騎在壯碩的水牛背上，除了溫暖，還特別喜歡摸著那肥厚的牛背，在五十多年前那個勞苦的年代，這隻水牛是她犁田時最親密的工作夥伴。

　　十三日上午，在花蓮靜思堂講經堂舉辦「醫愛三十．莫忘初衷」院慶大會，超過六百位同仁、慈濟各志業體嘉賓、醫療志工，以及花蓮縣長傅崐萁、行政院東部聯合服務中心許傳盛，花蓮縣衛生局鍾美珠副局長、醫師公會理事長黃啟嘉、鄉親、病人及家屬，一起來見證這個充滿感恩的日子。

　　醫療妙手妙法，翻轉了無數人的生命，在病人的臉上看見了世界上最美的笑容，這也時時鼓舞並提醒醫療團隊，莫忘行醫的堅持，莫忘救人的使命，莫忘生命最開始的那一刻，「莫忘初衷」。