花蓮慈濟醫院精神醫學部日間照護中心護理長陳巧菱，守護花蓮鄉親長達二十五年，幫助無數精神障礙與失智長者找回生活秩序。三月十三日，陳巧菱獲頒中華民國精神衛生護理學會「114年度優良精神衛生護理人員」，從全臺眾多菁英中脫穎而出，成為七十位獲獎者之一，頒獎典禮於衛生福利部嘉南療養院舉行。

「2026志為護理國際研習會」3月7日在花蓮慈濟醫院登場，邀請來自日本、韓國、新加坡與臺灣的護理教育與臨床專家齊聚一堂，透過學術分享與臨床經驗交流，促進國際護理教育與實務合作。

「2026志為護理國際研習會」3月7日在花蓮慈濟醫院舉行，除學術演講與臨床交流外，特別設置「人形圖故事館」，透過圖像結合敘事方式呈現護理人員在臨床照護中的觀察與病人感受。

花蓮慈濟醫院今年邁向創院40周年，陪伴醫院成長的護理團隊也走過守護生命的40年。為回顧慈濟護理一路走來的歷程與精神傳承，花蓮慈院特別於協力二樓護理部前廊打造「護理人文走廊」，並於3月5日舉辦揭幕典禮，透過照片與文字呈現護理團隊40年來在臨床照護、人才培育、研究創新與獲獎榮耀上的累積與成長，也讓護理精神在日常空間中被看見與延續。

護理師的表情與語調，往往是醫病之間溝通的關鍵。花蓮慈濟醫院於3月6日舉辦「2026志為護理國際研討會－創新教學工作坊」，邀請新加坡理工大學副教授潘永雄（Edward Poon）與講師洪成福（Martin Ang）跨海分享「AI同理心鏡像」教學。護理部人員與虛擬病人「Alex」即時對話，由AI精準分析語氣起伏、停頓與面部表情並給予評核，讓科技成為提升臨床溝通能力的助力。

醫院除了提供專業醫療服務，還能為社會帶來哪些影響？這些影響是否能被衡量？在衛生福利部「健康臺灣深耕計畫」支持下，花蓮慈濟醫院於3月5日舉辦「SROI社會影響力評估與永續影響力管理」課程，邀請中央大學管理學院副院長沈建文教授，透過SROI（社會投資報酬率），帶領同仁學習如何將醫療服務與公益投入，轉化為具體的數據。

花蓮慈濟醫院與慈濟大學啟動「百萬成星‧護理有光」育才深耕計畫，日前在花蓮舉辦國中端聯合說明會，獲得縣內學校高度關注與熱烈回響。花蓮慈院進一步將育才行動延伸至臺東與宜蘭，主動拜會兩地教育處與大學，期盼在花蓮、臺東、宜蘭三個醫療人力同樣吃緊的縣市，透過「在地培育、在地留任」的永續模式，為東部醫療建構穩固的專業人才基石。

為深耕東區全人整合照顧計畫，並落實健康資料的標準化應用，東區醫療團隊召開「FHIR 健康資料分析與決策專家諮詢會議」，商議建構共同資訊平台，讓全人轉型的同時也進行數位轉型，達到推動全人健康更便利友善的目標。

根據全球數據平台「Statista」預測，2026年全球醫院數量預計將接近21.6萬家。面對如此多的就醫選擇，美國新聞周刊（Newsweek）與全球數據平台Statista公布「World's Best Hospitals 2026」全球前250強醫院，並發表各國當地醫院排名。深耕東部地區四十年的花蓮慈濟醫院在臺灣排行前35家醫院中，連年進步，晉升到臺灣第10名，證明慈濟醫療體系的專業與服務品質獲國際肯定。

衛福部石崇良部長日前受邀參訪慈濟菲律賓志業園區，並了解新南向政策進度，石崇良部長感恩慈濟自2018年開始於菲律賓的耕耘，希望持續「以醫帶產」，以台灣優質的醫療產業帶動更多企業南向各國，活化台灣優質產業的發展前景。