隨著社會高齡化，醫療人力緊繃、缺工嚴重，醫療職場許多人選擇提前退休。花蓮慈院林欣榮院長以「幸福醫院」為目標，更強調每一位同仁都是醫院的寶。人力資源室提出的「黃金人口計畫」，為屆退同仁提供專業健康評估，並根據同仁的意願、健康、興趣進行職務再設計與彈性工時安排，延長職業生涯、創造事業第二春，不僅善用資深同仁的專長和經驗，青銀共事，達到人才永續的目標，也對醫療機構穩定有極大的助益。

花蓮慈院首創全國之先試辦健保署電子處方箋計畫即將圓滿完成，11日於院內舉辦「電子化藥品處方箋試辦標竿學習分享會」。健保署龐一鳴副署長率團隊親至花蓮慈院驗收試辦成果，並與現場及線上超過一百家醫療院所代表討論試行狀況，將帶回相關建議進行修正並持續開發，希望能於全國盡快上線，為醫療減碳與永續向前邁進一步。

花蓮慈院心臟衰竭照護團隊首次執行「心衰竭急性後期照護居家訪視」，醫護親自到府了解病人的居家復健狀況。負責的張懷仁醫師說，心臟衰竭佔老年族群的疾病約十分之一，其中很多人並不自覺。希望可以藉由訪視，幫助病人好好保養身體及早恢復生活品質，自己走了一趟之後，可以更了解急性心臟衰竭的病人出院後的居家狀況，花蓮幅員廣大，希望未來更多醫師加入，可以規劃到南區或海岸線去探視更偏遠的病人。

醫療永續、綠色醫療、低碳醫療等議題正受到廣泛關注，醫療機構除了承擔健康照護的責任，環境保護、社會責任和治理之行動與績效也扮演著關鍵角色。花蓮慈院於2月24日啟動永續報告書會議及工作坊，將一一盤點2024年的亮點、榮譽及未來策略藍圖，將以穩健踏實的腳步，逐步實現綠色醫療永續治理的目標。