花蓮慈濟醫院人資室主任劉曉諭表示，花蓮縣各醫院為培育在地護理人才，包括慈濟醫療體系，以公費補助方式，鼓勵在地就讀護理科系的年輕人回鄉服務，禪光育幼院院長孟繁嘉肯定慈科大辦理五專護理科教育，且因地緣關係，適合國中畢業後的孩子就近升學，院裡的師長也可以陪伴未成年的院生成長。
得知孟繁嘉院長擔心院生在參加會考時信心不足，劉曉諭主任經與護理部、慈科大護理科溝通，希望能幫這兩個孩子順利通過今年5月的會考；也透過花蓮慈院人文室聯繫慈濟基金會，獲得慈科大慈青社就讀護理科二年級的陳楷茵及一年級的葉宥伸響應，願意利用星期六日幫忙禪光育幼院九年級的二名院生加強課業輔導。
花蓮慈濟醫院院長室主管也很感恩禪光育幼院院長孟繁嘉對花蓮慈院及慈科大的信賴，讓院方有機會結合慈善、醫療、教育、人文四大志業合和互協展開「點燈計畫」，一起幫助弱勢學生，在社會黑暗處點一盞明燈，讓他們一步一步地朝志向邁進，而且因為有公費的支持，有機會成為翻轉人生的白衣大士。
23日，接待慈科大學生的禪光育幼院執行長許淑媛提到，目前禪光育幼院有五位九年期學生，三個男孩子志趣偏向理工，小禎、小芹(化名)兩人則對護理有興趣；她感恩慈科大學姊、學長伸出援手，在考前衝刺班陪讀，讓她們有不懂的功課有人可以請教，育幼院會提供交流互動空間。如果能順利升上慈科大護理科，就可以不用遠赴他鄉求學，育幼院也能就近持續陪伴關懷。
因為距離會考只剩下四周時間，兩位助教已事先規劃課業輔導計畫，四月底先透過視訊互相溝通，了解兩位院童目前現況學習上所遇到的困境，屆時陳楷茵、葉宥伸再利用假日花一整天時間親自到育幼院幫小禎、小芹複習功課、解答不會的問題，因為慈科大距離新城禪光育幼院仍有一段距離，須先搭臺鐵再轉車，許淑媛執行長會安排交通車往返新城車站到育幼院接送。
「慈誠懿德會爸媽是慈濟體系專有的制度」，劉曉諭主任也特別介紹慈誠爸爸、懿德媽媽，從慈小、慈中、慈大、慈科大、到四大志業職場都有，他們疼惜照顧每一個孩子；在慈科大還會有直屬哥哥姊姊陪伴照顧，這已是代代相傳的傳統，念護理的過程雖然辛苦，但培養的一技之長可以為美好人生扎根。
「每個科目每天都多讀一點點就會反映在成績上」，陳楷茵、葉宥伸兩人各有妙招，他們都是以「慈濟科技大學護理科」為第一志願上榜，陳楷茵說她的母親是線上心理諮商師，小時候就覺得護理師是可以幫助別人且很帥氣的職業，有很多親戚都從事醫療相關行業，她的哥哥是醫檢師，堂哥和堂姊目前也正在就讀藥學系，也因此她毫不猶豫就報考慈科大護理科。葉宥伸的母親則是醫檢師，姊姊也是護理科畢業。他們兩人分別由臺南、臺北來到花蓮念書，證嚴上人的慈悲心也從小在他們的心中萌芽，經常利用休假時間投入慈青活動。因為陳楷茵、葉宥伸兩位同學，假日也有其他活動，劉曉諭主任建議第一週先訂好下二週的複習計畫和進度，然後每次與兩位院童見面時就按照進度複習。
禪光育幼院這兩位院生，在師長用心陪伴下，非常努力學習，他們也希望可以改變自己，習得一技之長，未來能走護理這條路；慈科大護理科兩位慈青投入參加「點燈計畫」，幫助院生，而且未來有可能就能在同校上課，甚至到同家醫院上班，「學長、學姊付出一點點，就可以翻轉他們未來的人生」，這次的伴讀如果成功，將來可能推廣到更多的機構，這也是慈濟長久以來在各地做的事。（圖、文／陳炳宏）
左圖：花蓮慈濟醫院一名資深主治醫師得知其長期關懷的禪光育幼院的院生中，有九年級學生，並且是以慈濟科技大學護理科升學為目標，希望能在今年參加會考前加強複習，於是主動與人力資源室主任劉曉諭聯繫，並共同商議能協助院生的資源，未來也有機會為偏鄉挹注護理人力。透過花蓮慈院人文室聯繫慈濟基金會，獲得慈科大慈青社學生陳楷茵(左)及葉宥伸(右)主動爭取當小老師陪讀計劃。
右圖：慈科大護理科學生陳楷茵(前)及葉宥伸(後)、在劉曉諭主任陪同下，坐了半個多小時車來到禪光育幼院。
左圖：禪光育幼院執行長許淑媛(左二)與教保員翁子歡、社工師楊東逸親自出來迎接劉曉諭主任與二名慈科大學生。
右圖：禪光育幼院院童小禎(左二)、小芹(左三)，第一次看到陳楷茵(右二)及葉宥伸(右一)仍略顯害羞。
左圖：許淑媛執行長(左一)感謝劉曉諭主任帶著陳楷茵(右一)及葉宥伸(右二)帶著滿滿的愛心來探視小禎、與小芹。
右圖：教保員翁子歡(左一起)、人資室高專李宜芳、劉曉諭主任、陳楷茵、小禎、小芹、葉宥伸、執行長許淑媛、社工師楊東逸一起在禪光育幼院門口留下大合照。
