身心障礙者就業零距離 花蓮慈院獲金展獎肯定
找工作不簡單，尤其是對身心障礙者而言，要找到一份適合自己的工作，更是難上加難。勞動部勞動力發展署今年共頒布46個進用身心障礙者績優公私立單位獲獎，其中花蓮慈濟醫院獲得第十二屆金展獎「優良事蹟獎」的肯定。花蓮慈院除了在硬體上提供無障礙空間，讓職場真正達到無障礙的友善環境外，還優先延聘身心障礙者，並多次輔導身心障礙同仁透過「職務再設計」計畫，有效改善工作狀況及明顯提升工作效益，讓身心障礙者就業零距離。
左圖：人力資源室同仁劉昱辰（右），雖是聽語障者，但卻因為如此使他在工作中更加專注，樂在其中。
右圖：坐著輪椅、裝上電動腳踏車龍頭，已經在花蓮慈院服務滿二十一年的總務室同仁黃耀慶，能輕鬆地在院區內的無障礙空間通行無阻。
二十五位身心障礙同仁之一的人力資源室同仁劉昱辰，雖是聽語障者，但卻因為如此使他在工作中更加專注，樂在其中。劉昱辰表示，由於本身有聽力障礙，剛到工作崗位上遇到不少的問題與挫折，幸好在單位主管、同事間的體諒與協助，醫院更全力為他向政府申請「職務再設計」計畫，換上與原本配戴品質更好的「高品質助聽器」，帶給他在工作及生活中極大的幫助！ 坐著輪椅、裝上電動腳踏車龍頭，已經在花蓮慈院服務滿二十一年的總務室同仁黃耀慶，能輕鬆地在院區內的無障礙空間通行無阻。黃耀慶積極推動各項作業資訊化、擔任文書處理班講師，更協助參與民防團訓練，獲得佳績。黃耀慶感恩地表示，因為二十八年前的一場車禍，讓他必須靠著輪椅代步，但是花蓮慈院能願意給予他踏入社會的機會，這是他的第一份工作，也是讓他重新融入社會的唯一機會。
