圖：慈濟醫療財團法人與花蓮慈濟醫院舉辦合心共識座談會，由林碧玉副總、醫療法人執行長林俊龍與花蓮慈院院長林欣榮，以及全院醫療、護理、醫技、行政等各類別主管與會。 (攝：黃思齊)

圖：合心共識座談會由花蓮慈院副院長陳星助擔任主持人，並請護理部主任鍾惠君、長照部主任林宜靜與總務室主任沈芳吉，進行專題報告討論分享。(攝：黃思齊)

◎人本醫療慈善做後盾　醫療法人、花蓮慈院合心共識
花蓮慈濟醫院是慈濟醫療志業中的第一家醫院，自1986年成立至今38年以來，從準區域醫院、準醫學中心到2002年升格為醫學中心，如今花蓮慈院即將在2024年6月接受第六次的醫學中心評鑑。面對現在少子化、人力資源短缺、醫療環境變動等問題，為了順利通過評鑑，並且落實永續經營守護生命的目標，5月28日早上，慈濟醫療財團法人與花蓮慈濟醫院共同舉辦合心共識座談會，由林碧玉副總、醫療法人執行長林俊龍與花蓮慈院院長林欣榮，以及全院醫療、護理、醫技、行政等各類別主管與會，合和互協攜手跨越接下來的層層關卡。

林碧玉副總表示，花蓮慈院是在慈濟基金會20年的時候成立，是慈濟志業非常重要的里程碑，從慈善救拔苦難的領域，延伸到以專業醫療來守護生命，這是 證嚴上人的慈悲與智慧，也要感恩所有醫療志業同仁的發心與堅持；林俊龍執行長也特別把握能跟各職類主管座談的機會，除了感恩同仁們用心用愛守護生命，也期許更深入的交流，能討論出更適當的方式，解決時代變遷的問題，讓慈濟醫療志業能永續發展。

合心共識座談會中，安排了護理部主任鍾惠君分享護理人力十年培育計畫；長照部主任林宜靜分享慈濟長照的未來規劃；以及總務室主任沈芳吉分享宿舍的改善與擴張構想。同時也把握機會，以內外婦兒科為例，邀請內科部主任徐邦治、外科部主任張睿智、婦產部主任丁大清與小兒部主任張宇勳，代表醫療團隊分享，現今醫療的困境與未來要克服的難題。

花蓮慈院院長林欣榮表示，很多年前少子化的問題，已經逐漸發酵，最明顯的就是人力資源短缺跟醫療環境變動，這幾年都有把握機會帶著這些問題跟許多長官反應，感恩林碧玉副總與林俊龍執行長今天能親自與大家面對面，一同合心共識，接下來花蓮慈院首先要先通過醫學中心評鑑，再來就是邁向40年、50年、60年的永續發展，跟著 上人的慈善腳步，步步踏實守護生命健康到老。(文：黃思齊。圖：黃思齊)

圖：除了預訂的專題討論，林碧玉副總現場請內科部主任徐邦治、外科部主任張睿智、婦產部主任丁大清、小兒部主任張宇勳，代表醫療團隊分享，現今的困境與未來要克服的難題。(攝：黃思齊)