王春梅主任表示，花蓮慈院與花蓮就業中心合作已超過十五年，參與校園徵才、青年就業旗艦計畫，甚至提供雇用獎助或職場學習再適應計畫，協助勞工進入職場；疫情期間，也響應勞動部安穩雇用計畫，不只持續造就職業機會，也提升內部員工優質的工作環境。

　　此外，花蓮慈院承擔勞動部東區職業傷病診治中心，提供勞工職業災害相關協助，王春梅主任說，勞動部重視勞工權益，與花蓮慈院長期合作，去年開辦花蓮縣內第一所精神障礙者協作模式服務據點「慈馨會所」，協助勞工進入勞動市場，對勞工而言是最大支持與保護。

　　花蓮慈院人力資資源室主任劉曉諭也指出，在慈院門診區還有精進小站，輔導身心障礙病友適應職場、販售商品，自力更生的機會，而且今年也將成立職能復健中心，幫助更多勞工。

　　劉曉諭主任提到，目前就業市場上迫切需要長照人才，年輕人無法長期留任，中高齡逐漸凋零，許多人為了照顧家庭或帶孫子選擇在職場黃金時期退休，所以花蓮慈院在慈濟基金會協助下，設立托嬰中心、幼兒園，現在還提供同仁托老服務。

　　「以人為本，工作平等」，劉曉諭主任說，花蓮慈院近五年聘用中高齡同仁外，還優先延聘身心障礙者，提供各領域人才就業機會，讓他們也能在職場上發光發熱；而同仁退休後，與直系親屬在花蓮慈院就醫，同樣可優免部分金額。

　　「守護民眾健康前，必須先照顧好每一位同仁的 身、心、靈」，林欣榮院長說，對於全院四十歲以上的同仁，每三年提供一次「免費高科技全身健康檢查」，並針對檢查結果異常的同仁，提供個別衛教與專業醫療建議。若遇特殊且重大疾病的同仁，會依同仁意願，組成專案醫療團隊，提供及時且完善的醫療帳照護，還有高額慰問金，讓同仁能安心接受治療後安心的休養，更期待同仁能重返職場，發揮良能。（文／陳炳宏）

左圖：花蓮慈濟醫院一月十日獲勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署頒發促進就業感謝狀。感恩花蓮慈院協助，提供各地高階專業技術人才就業機會，並留居花蓮，人事主任劉曉諭（左起）、林欣榮院長、花蓮就業中心主任王春梅、督導吳惠娟。（徐玲玲攝）
右圖：花蓮慈濟醫院一月十日獲勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署頒發促進就業感謝狀，花蓮就業中心督導盧嗣仁（右起）、督導吳惠娟、主任王春梅、林欣榮院長、人力資資源室主任劉曉諭、石美惠。（陳炳宏攝）

左圖：花蓮就業中心主任王春梅（中）感恩林欣榮院長疫情期間，帶領花蓮慈院響應勞動部安穩雇用計畫，不只持續造就職業機會，也提升內部員工優質的工作環境。（陳炳宏攝）
右圖：人事主任劉曉諭（左起）、林欣榮院長與花蓮就業中心主任王春梅、督導吳惠娟、盧嗣仁，互相感恩雙方超過十五年的合作情誼。