「在罕病領域最常遇到的挑戰，是需要不斷面對『第一次見到』的疾病。」花蓮慈濟醫院遺傳諮詢中心主任朱紹盈指出，花東地區的罕病病人約一百五十名，其中卻包含了近七十種疾病，面對可能只在文獻上看過的陌生疾病，治療和照護的過程更彷彿在不斷接變化球。

在醫療團隊中，陪伴在病人身邊時間最長的職類就是護理人員，為了提供高品質的醫療照護，同時因應全球護理師荒的困境，花蓮慈濟醫院積極推動護理人才培育，開辦護理一百分計畫，每年提供全臺灣至少一百名公費培育名額。3月20日下午，花蓮慈院院長林欣榮與護理顧問王棋、護理部主任鍾惠君、副主任呂基燕，親自到慈濟科技大學與超過一百五十名四技部三年級的護理生力軍面對面，分享護理職場的實況與慈濟醫療人文的特色，也邀請這群準護理師們加入花蓮慈濟醫院大家庭，成為守護生命的健康家人。

「健康台灣」第二場分區論壇移師東部，今(24)於花蓮慈濟醫院舉行。論壇召集人陳志鴻表示，台灣要均衡發展、醫療平權，這次以民間團體開始，強調從不同年齡層、不同地域，來傾聽地方聲音。東台灣最重要是高齡長照、原住民健康醫療等需求，「長照3.0」及「促進原住民族健康」更是賴準總統的政見，因此東區論壇特別邀請到從事在地醫療、原民醫療的資深團隊來分享，今日所有建言未來會滾動式修正，提供給新政府參考。

圖說：「健康台灣」第二場分區論壇移師東部，今(24)於花蓮慈濟醫院舉行。

三月二十日上午，花蓮慈濟醫院至台灣電力公司花蓮區營業處舉辦健康促進講座，由醫務秘書李毅帶來「日日有新知」飲食衛教，和物理治療師李祐如帶領台電同仁進行嬋柔運動。臺灣具備先進的醫療技術和全民健保，民眾能獲得較高的醫療服務水準且就醫相對便利，但李毅醫師強調「預防勝於治療」，照顧身體健康是所有人當下即應重視的議題，因此，花蓮慈院除了定期在院內舉辦健康促進活動，團隊也走出醫院衛教推廣，以提升全民健康識能。

慈濟基金會加拿大分會代表團三月二十三日參訪花蓮慈濟醫院。期間，由花蓮慈院副院長何宗融、慈濟加拿大分會醫療志業副執行長鍾政哲、花蓮縣中醫師公會主委黃輝榮等人簽署合作備忘錄(MOU)，未來將針對花蓮慈濟醫院、慈濟加拿大分會、加拿大慈濟人醫會、花蓮縣中醫師公會等，在中西醫合療臨床及研究領域持續交流，提升臨床醫療品質之外，更期許嘉惠兩地更多的民眾。

每個巴金森病病友的症狀與治療過程都不一樣，雖然過程無法複製，但是醫療團隊及病友之間的交流，對巴金森病友與家屬來說，是有很高參考價值的寶貴經驗，所以，台灣鬱金香動作障礙關懷協會舉辦《巴金森病88問》線上讀書會，3月15日特地邀請花蓮慈濟醫院巴金森暨動作障礙治療與研究中心醫療團隊(以下簡稱：巴金森中心)與巴金森病病友共讀。

為了照護同仁的健康與維護地球環境永續，花蓮慈濟醫院從3月8日起推出「『蔬』福時光」，每週一天由營養師設計均衡營養的菜單，接著由志工室志工動手烹飪美味蔬食，經過人力資源室同仁及醫療志工的巧手擺盤，完成了色香味、營養俱全的蔬食午餐，邀約全院同仁一起來享用。

勞動部職安署北區中心與花蓮慈濟醫院3月15日合辦「職場健康促進暨局限空間危害預防研習會」，除了簡任技正林志強主講法規與政策、檢查員張崧慶說明局限空間危害預防實務，還有中醫部何宗融副院長、賴俊宇醫師帶動演練太極八法強化核心肌群訓練，以及醫務祕書李毅透過「日日有新知」影片分享如何吃出核心肌群，整場學員滿意度高達98%。

花蓮慈濟醫院從2022年承辦衛生福利部健康保險署「山地鄉全人整合照護執行方案」，在秀林鄉推動全人照護多年，整合專業醫療與資通訊科技的智慧AI應用，提供「以人為中心」的全人、全戶、全隊、全程、全健康的照護模式成效良好，吸引日本株式會社日本總合研究所(以下簡稱日本總研)，在3月19日前來花蓮慈院交流並實地走訪秀林鄉衛生所，了解臺灣全人照護及基礎醫療體系的發展。

　　為了有效改善並預防醫療事故及醫療爭議事件，衛生福利部徵求醫院開辦醫療事故關懷及醫療爭議協助服務標竿獎勵計畫，3月14日下午，邀請獲獎勵計畫核定之各級醫院共同舉辦計劃分享會。現場由藥害救濟基金會執行長陳文雯代表衛生福利部頒發「112年度醫療機構辦理醫療事故關懷及醫療爭議協助服務標竿醫院獎」，守護東部地區三十八年的花蓮慈濟醫院，由院長室醫療秘書李毅代表領獎。